Как мы отбираем работодателей

Кого мы берём

• Компании, которые нанимают официально: по трудовому договору, договору ГПХ или через самозанятость
• Работодателей, у которых есть страница с условиями на собственном сайте
• Предложения, где за допуск к работе не просят денег

Кого не берём

• Предложения с платным «обучением», «стартовым взносом» или залогом
• Работу, где обещают сверхдоходы без описания, что делать
• Работодателей без юридического лица или с жалобами на невыплаты

Откуда условия

Оплата, график, возраст и способ оформления берутся со страницы работодателя. У каждого факта указан источник и дата проверки. Если предложение давно не проверяли, оно пропадает из каталога, пока условия не подтвердят заново.

В каком порядке стоят предложения

Выше те, где понятно оформление и названы сроки выплат. Среди равных выше та, где оплата за единицу времени больше, затем та, что проверена позже.

Возраст

Каталог рассчитан на тех, кому исполнилось 18 лет. Работа подростков регулируется Трудовым кодексом: часы, виды работ, согласие родителей.

Что мы не обещаем

Мы не гарантируем трудоустройство и конкретный доход. Итоговые условия работы определяет работодатель.