Самозанятость или трудовой договор: как не запутаться перед первой сменой

Курьерам и сборщикам чаще всего предлагают самозанятость. Это не трудовой договор. Давайте разберём, чем они отличаются и что делать, если вас оформили не так.

Трудовой договор заключают письменно, в двух экземплярах. Один остаётся у вас. Так написано в статье 67 Трудового кодекса. Вас ставят на должность, вы подчиняетесь правилам работодателя и получаете зарплату. Это называется трудовыми отношениями (статья 15 ТК РФ).

Самозанятость устроена иначе. Вы работаете как исполнитель и сами платите налог. У Самоката, Купера и ВкусВилла в условиях стоит именно она. У Ozon курьеру на автомобиле нужен статус самозанятого или ИП. Магнит оформляет самозанятых или заключает договор через партнёрскую компанию.

С налогом у работодателей по-разному. Самокат пишет, что при работе на юрлицо налог составляет 6%. ВкусВилл компенсирует налог 6% в выплатах. Остальные в нашем списке про налог на странице набора не пишут, уточняйте у них.

А если вас называют самозанятым, а работаете вы как сотрудник: по графику, под контролем, постоянно? Закон не допускает договоры, которые на деле заменяют трудовые (часть вторая статьи 15 ТК РФ). Признать отношения трудовыми можно через суд или через трудовую инспекцию (статья 19.1 ТК РФ). Тогда отношения считаются трудовыми со дня, когда вас допустили к работе.

Обращаться стоит, когда условия уже не устраивают. Заранее проверьте то, что перечислено в статье что спросить у работодателя до первой смены.

Нормы сверены с текстом на consultant.ru 31 октября 2026 года: ст. 15, ст. 19.1, ст. 67.